不同的單位可能是同一個(gè)單位，因?yàn)椴煌谋硌荨c祝、不同的角色策劃、角色表演、慶祝也非常不同。慶祝、表演、策劃有幾個(gè)單位，實(shí)施情況良好。角色、表演、慶祝和角色對(duì)股票的發(fā)展有很好的影響。然而，大多數(shù)單位，因?yàn)闆]有計(jì)劃或計(jì)劃，欠不好，花錢少，慶祝的角色并不令人滿意。

　　一個(gè)單位委托自己進(jìn)行計(jì)劃、表演、慶祝和認(rèn)真管理，這是對(duì)自己的高度信任和期望。它不能單獨(dú)承載他們的厚望，只能讓他們?cè)趹c祝、表演和計(jì)劃中運(yùn)作得更好。

　　為了使計(jì)劃成為表演和慶祝活動(dòng)，我總是去客戶單位進(jìn)行全面深入的調(diào)查，了解發(fā)射前的歷史、文明、地區(qū)、職業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶等信息。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用有效差異化的五種方法和原則，編制具有“五”特征的規(guī)劃案例，跟進(jìn)或指導(dǎo)規(guī)劃案例的實(shí)施。

　　這里提到的“五有”的特點(diǎn)是：

　　首先，有一種先進(jìn)的文明：

　　確定并突出一個(gè)容易記憶和傳達(dá)的“點(diǎn)睛之筆”文明主題，推出一系列符合本單位文明理念的活動(dòng)計(jì)劃，定制并贈(zèng)送具有文明特色的材料和禮品，并與互動(dòng)作用一起撰寫和發(fā)表新聞文章

　　二是傳達(dá)品牌的作用：

　　一方面，在單位所在地和地區(qū)形成一定的聲譽(yù)效應(yīng)；另一方面，通過相關(guān)媒體，特別是互聯(lián)網(wǎng)，宣傳和傳達(dá)慶典、表演和品牌對(duì)單位的影響。

　　三，有令人耳目一新的想法：

　　結(jié)合本單位的行業(yè)、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，計(jì)劃開發(fā)一個(gè)或多個(gè)特色、愛好、娛樂和回味活動(dòng)。

　　四，參與范圍廣：

　　一方面，引導(dǎo)和動(dòng)員本單位全體職工參與，增強(qiáng)本單位職工的自豪感和凝聚力；另一方面，較大限度地聯(lián)系和吸引公眾參與演出和慶祝活動(dòng)

　　五、良性投入產(chǎn)出比：

　　慶祝和表演需要花錢，但花錢的慶祝和表演可能不會(huì)成功。當(dāng)你在表演、慶祝、策劃時(shí)，首先要考慮的不是花多少錢，而是花更少的錢，做更多的事情，做好事，做好事情。