慶典公司每一個單位建立或組成的日子，都是這個單位最值得留念的日子。對于每一個單位來說，在其展開過程中，通常會在其建立或組成到5年、10年或5年的倍數(shù)的年份及其日子里，搞一個大型的慶典演出來留念。

　　不一樣的單位或許同一個單位，因為對慶典演出所做的策劃不一樣，以及施行策劃的作用不一樣，慶典演出的作用也是大不一樣的。有少量單位的慶典演出的策劃及其施行比較好，慶典演出的作用以及為單位的展開帶來的影響作用也較好，可是，大多數(shù)單位，因為沒策劃或許策劃得欠好，錢沒少花，慶典演出的作用卻不盡人意。

　　2002——2007年間，自己曾為企業(yè)、規(guī)劃院、醫(yī)院、賓館等四家單位策劃過留念單位建立X周年的慶典演出，盡管這四家單位建立的時刻和地點(diǎn)的職業(yè)、當(dāng)?shù)夭灰粯?，但這四家單位的慶典演出都分別得到了其領(lǐng)導(dǎo)、職工、客戶、大眾、媒體的一致好評。

　　這四家單位留念建立X周年的慶典演出之所以都能取得成功，首要的原因在于準(zhǔn)備搞慶典演出的單位的領(lǐng)導(dǎo)，他們都非常重視慶典演出，并且都有一種“要想把慶典演出搞好，必須有好的策劃”的知道，同時，能較準(zhǔn)確地判別、選擇出好策劃。

　　一個單位把其嚴(yán)重的慶典演出的策劃作業(yè)委托、托付給自己，是對自己的高度信賴和期望，自己不能孤負(fù)他們的厚望，只能將他們的慶典演出策劃好。

　　為了策劃好這些單位的慶典演出，我總要到客戶單位那里進(jìn)行全面而深化的調(diào)研，實地了解該單位的展開前史、文明底蘊(yùn)、地域、職業(yè)、產(chǎn)品、效勞、客戶等多方面的信息。在此基礎(chǔ)上，再運(yùn)用有效立異的五種方法和原則，編創(chuàng)出具有“五有”特征的策劃案，并跟進(jìn)或輔導(dǎo)策劃案的施行。

　　這里所說的“五有”特征是：

　　一、有先進(jìn)的文明內(nèi)在：

　　斷定并烘托一個“畫龍點(diǎn)睛”式的易于回憶和傳達(dá)的文明主題，展開與單位的文明理念相一致的系列活動，規(guī)劃、定做、贈送賦有文明特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發(fā)表有互動作用的新聞稿件。

　　二、有傳達(dá)品牌的作用：

　　一方面，要在單位地點(diǎn)地域和能在單位地點(diǎn)地域形成必定的口碑效應(yīng);另一方面，能通過關(guān)聯(lián)媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)，提升、傳達(dá)慶典演出的影響力和單位的品牌。

　　三、有耳目一新的創(chuàng)意：

　　結(jié)合單位的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、效勞等特點(diǎn)，獨(dú)出機(jī)杼地規(guī)劃和展開一個或幾個立異性、愛好性、娛樂性、回味性的活動。

　　四、有較廣泛的參加度：

　　展開一些群眾參加性強(qiáng)的活動，一方面引導(dǎo)、激起單位全體職工參加進(jìn)來，增強(qiáng)單位職工的自豪感和凝聚力;另一方面，最大關(guān)聯(lián)度和最大程度相結(jié)合，招引大眾也參加到慶典演出中來。

　　五、有良性投入產(chǎn)出比：

　　慶典演出是需求花錢的，可是，花錢的慶典演出，不必定都能成功。在策劃慶典演出的時分，先考慮的不該該是有多少錢可以花的問題，而是應(yīng)考慮少花錢、多就事、辦好事、辦成事的問題。

　　自己之所以在為上述四家客戶單位策劃慶典演出的時分，要掌握和保證完成以上“五有”特征，還根據(jù)以下的知道：

　　一個企業(yè)為留念自己建立、組成X周年而搞的慶典演出，是這個企業(yè)的企業(yè)文明建設(shè)的重要載體之一，是查驗和展示其企業(yè)文明建設(shè)成效和展開成果的一個重要機(jī)遇和渠道，是讓企業(yè)的全體職工共同分享企業(yè)展開成果和企業(yè)文明建設(shè)成果的一個重要機(jī)遇和渠道，同時，也是推動這個企業(yè)的企業(yè)文明建設(shè)進(jìn)入一個更高、更新的境地的新起點(diǎn)，作為企業(yè)信得過的慶典演出策劃人，必須在輔導(dǎo)企業(yè)施行了你所寫的策劃案后，能為企業(yè)的展開帶來錦上添花的作用。